En permanent arbejdskraft certificering udstedt af Department of Labor (DOL) tillader en arbejdsgiver at ansætte en udenlandsk arbejdstager til at arbejde permanent i USA. I de fleste tilfælde, før USA kan arbejdsgiveren indsende en indvandring andragende til den amerikanske Citizenship and Immigration Services (USCIS) skal arbejdsgiveren fremskaffe en godkendt arbejdskraft certificering anmodning fra DOL Beskæftigelse og Uddannelse Administration (ETA). DOL skal attestere de USCIS at der ikke er kvalificeret amerikanske arbejdere stand, villig, kvalificerede og tilgængelige til at acceptere jobbet ved den herskende løn for dette erhverv på de tilsigtede beskæftigelse og at beskæftigelsen af ​​udlændingen ikke vil påvirke løn og arbejdsvilkår tilsvarende beskæftigede amerikanske arbejdere. Hvad er PERM? For at forbedre driften af ​​den permanente arbejdskraft certificering program, ETA offentliggjort en endelig regulering den 27. december 2004, som krævet gennemførelse af en ny re-manipuleret permanent arbejdskraft certificering program ved 28 marts 2005. Perm System dvs Program Elektronisk anmeldelse Management System er et program udviklet af Department of Labor at erstatte den daværende beskæftigelse baseret Labor Certification Application. Hvordan PERM virker? Perm procedurer er blevet designet til at fremskynde Labor Certification processen. Det elimineret de to metoder til behandling dvs. Regelmæssig og RIR (Reduktion i Rekruttering). PERM bruger automatiske edb-systemer til at scanne attestation formularer indgivet af arbejdsgivere om deres overensstemmelse med alle lovkrav. Men det formodes at være en streng og regelbaseret system, der kræver mindre papir arbejde og skære ned på den tid og formaliteter indsamling af dokumenter. Er alle ansøgninger omfattet PERM? Perm forordning trådte i kraft fra 28 Marts 2005 og gælder kun for ansøgninger indleveret på eller efter denne dato. Ansøgninger indgivet i henhold til forordningen i kraft før 28 marts 2005, vil fortsat blive behandlet på passende Backlog Elimination center under reglen i kraft på tidspunktet for indgivelsen. Pr. 28 marts 2005, er applikationer (formular 750) ikke længere accepteres under de tidligere regler. De nye applikationer (ETA Form 9089), er nødvendige for at blive arkiveret under PERM på det relevante nationale Processing Center. Kun hvis en arbejdsgiver vælger at trække en tidligere ansøgning og re-fil ansøgningen om identiske jobmulighed under re-fil bestemmelser i PERM vil en tidligere indleveret ansøgning behandles i henhold til PERM forordningen. Indlevering af applicationThe arbejdsgiver skal udfylde en ansøgning om permanent beskæftigelse certificering (ETA Form 9089). Ansøgningen beskriver i detaljer job opgaver, uddannelsesmæssige krav, uddannelse, erfaring og andre særlige kapaciteter medarbejderen skal besidde for at udføre arbejdet, og en erklæring fra den kommende indvandreres kvalifikationer. Ansøgninger via mail skal indeholde originale underskrifter. Ansøgninger indgivet elektronisk, skal efter modtagelse af arbejdsmarkedet certifikat udstedt af ETA, underskrives straks af arbejdsgiveren, fremmede, og tilberedningsvirksomheden eventuelt for at være gyldig. Fremherskende lønfastsættelse Før arkivering ETA Form 9089, skal arbejdsgiveren anmode om en fremherskende lønfastsættelse fra staten Workforce Agency (SWA), der har jurisdiktion over det foreslåede område er beregnet beskæftigelse. Arbejdsgiveren er forpligtet til at medtage på ETA formular 9089 til SWA forudsat information: den fremherskende løn, den fremherskende løn tracking nummer (hvis relevant), SOC /O * NET (OES) kode, besættelsen titel, kvalifikationsniveau, den løn kilde, beslutsomhed dato og udløbsdatoen. Rekruttering trin skal være afsluttet inden arkivering Arbejdsgiverne skal attestere, foruden en række andre ansættelsesvilkår for at have foretaget rekruttering forud for indgivelsen af ​​ansøgningen. Arbejdsgiveren skal rekruttere under standarderne for liberale erhverv, der er fastsat i forordningerne, hvis den involverede besættelse er på listen over erhverv, der blev offentliggjort i tillæg A til præamblen til sidste PERM forordning, som en bachelor-eller højere grad er en sædvanlig krav . For alle andre erhverv normalt ikke kræver en bachelor-grad eller højere, kan arbejdsgiverne simpelthen rekruttere under kravene til ikke-professionelt erhverv. Selvom besættelsen involveret i en arbejdskraft certificering ansøgning kan være en ikke-professionelt erhverv, behøver reglerne ikke forbyder arbejdsgiverne fra at foretage flere ansættelser end der er angivet for sådanne erhverv. Arbejdsgiveren skal kategorisere lovlige jobrelaterede årsager til afvisning af amerikanske ansøgere og give antallet af amerikanske ansøgere afvist i hver kategori. Rekrutteringen Rapporten behøver ikke at identificere de enkelte amerikanske arbejdere, der har ansøgt om jobmulighed. Indgivelse af en ansøgning online Arbejdsgiveren har mulighed for at indgive en ansøgning elektronisk (ved hjælp af web-baserede formularer og instruktioner), eller via mail. Men Department of Labor anbefaler, at arbejdsgiverne fil elektronisk. Ikke alene er elektronisk arkivering, efter sin art, hurtigere, men det vil også sikre at arbejdsgiveren har givet alle fornødne oplysninger, som en elektronisk ansøgning ikke kan forelægges, hvis de påkrævede felter ikke er udfyldt. Konklusion PERM er designet til at strømline arbejds certificeringsprocessen og reducere sagsbehandlingstider. DOL forventer pådømmelse af de fleste tilfælde arkiveret under PERM indenfor 45 til 60 dage, medmindre der er en DOL revision og arbejdsgiveren er forpligtet til at fremlægge yderligere oplysninger eller visse tilfælde kan blive udsat for overvåget rekruttering. Således er det vigtigt, at alle de lovmæssige retningslinjer overholdes, før indgivelse af en ansøgning i henhold till. VisaPro gennem en kombineret brug af enorme erfaring og effektiv teknologi, har specialiseret sig i at hjælpe arbejdsgivere gennem PERM processen sikre en korrekt og rettidig gennemførelse af alle de nødvendige skridt og undgå kostbare fejl, der kan påvirke din ansættelse strategy.Contact VisaPro hvis du har spørgsmål om enhver form for beskæftigelse baseret og familie-baserede andragender samt PERM og naturalisering proces. VisaPro dækker de nyeste happenings på arbejde visa i Immigration Monitor, månedlige nyhedsbrev. Klik her for at abonnere på Immigration Monitor
Af:. VisaPro.com
.from:https://www.biler.biz/biler/travel/54965.html