Det kan snart blive sværere at få et R visum som en religiøs arbejdstager. Gennem de seneste par år har regeringen Accountability Office (GAO), den amerikanske konsulater i udlandet, og USCIS har fastslået, at R visum kategori er modtagelig for svig. Den første rapport om mulighederne for svig i programmet blev udstedt af GAO i marts 1999, mere end 8 år siden. USCIS gennem Fraud Detection og National Security (FDNS) Office fortsatte med at gennemgå programmet for at lede efter svagheder. Faktisk FDNS har konstateret, at så mange som en tredjedel af de sager arkiveret under R visum kategori er falske. De fleste af de rapporterede svindel involveret urigtige erklæringer, som andragerne om den tid en støttemodtager /ansøger har været medlem af den religiøse organisation, deres kvalificerede erhvervserfaring, og position fyldes. FDNS har også fundet, at ansøgere gør falske udsagn om deres kvalifikationer og nøjagtige planer i USA. Konsulater har også fundet gennem kontakt med sendeorganisationer og besøg på stedet, som komplette pakker er blevet skabt ved hjælp af stjålne eller forfalskede dokumenter og brevpapir for individer, der ikke selv arbejde for organisationen. På grund af den opfattede lethed i at få en R-1 visum, og den relative lethed at flytte fra den ikke-immigrant status til permanent opholdstilladelse, er forekomsten af ​​svig fortsat med at stige. At kæmpe denne stigning i svindel i kategorien USCIS, den 25. april 2007 offentliggjorde et foreslåede regel i Federal Register til at foretage ændringer i de religiøse Worker Visa klassifikationer. Fed. Reg.., Vol.. 72, nr. 79, pp 20442-20457. Den nye regel foreslår at gøre en række ændringer i definitionerne, at beviser, der kræves for andragender, og på processen. Ændringerne er designet til at bringe integritet tilbage i programmet. Foreslåede Andragende Krav En af de største ændringer vil være i R-visum processen. R visum er en af ​​kun en håndfuld kategorier, hvor modtageren /ansøgeren ikke behøver at have forudgående godkendelse fra USCIS at ansøge om et visum. I øjeblikket ansøgere kan indsende en ansøgning direkte til en amerikansk konsulat i udlandet, eller i visse tilfælde (canadierne) på havnen for indrejse. Den nye regel vil kræve, at alle arbejdsgivere eller organisationer, der søger at klassificere en udlænding som en religiøs arbejdstager, enten som en indvandrer (Form I-360) eller ikke-immigrant (Form I-129), vil have til at indgive et andragende med USCIS. Tilføjelsen af ​​andragendet krav om ikke-indvandrere, der søger en R-1 visum eller R-1 visumfri indrejse er nødvendig for at lette de nuværende og fremtidige inspektioner på stedet og for yderligere at sikre integriteten af ​​programmet. Foreslåede ændringer Definitioner Den næste store ændring påtænkt i den regelændring er en ændring i definitionerne. Ændringerne i definitionerne har til formål at fokusere på forskellene mellem visse vilkår og gøre det fastslå retten. Bl.a. er der ændringer for at tydeliggøre forskellene mellem religiøse kald og religiøse erhverv og bona fide Nonprofit religiøse organisationer og Bona Fide organisationer, der er tilknyttet trosretning. Forslaget tydeliggør vilkårene ministeren og trosretning, og tilføjer en definition for Denominational medlemskab. Kun tiden vil vise, om de nye definitioner faktisk gøre det lettere at afgøre, hvem der kvalificerer og hvem der ikke, eller hvis de bare mudret vandene. On-Site InspectionsThis reglen foreslår, at USCIS kan udføre inspektioner på stedet at andragender organisationer, der søger at ansætte enten en R-1 nonimmigrant eller særlige indvandrer religiøse arbejdstager. I henhold til sin generelle beføjelser i henhold til § 103 i INA og 8 CFR part 103 kan USCIS foretage revision, kontrolbesøg på stedet, vurderinger eller undersøgelser, for at sikre, at en udlænding har ret til gavn søgt og at alle love er overholdt . Ved at fremhæve denne evne i den foreslåede regel USCIS søger at hindre yderligere svindel i programmet. Denne regel vil også give DHS til at overvåge religiøse arbejdere og sikre, at de opretholder lovlig status, mens i USA. Formålet med denne aktivitet er at eliminere uhensigtsmæssig tildeling af indvandring fordele til ukvalificerede personer. Bevismæssige Krav til Andragender Organisationer USCIS foreslår også at ændre beviskrav for andragender arbejdsgiverorganisationer, der søger en religiøs arbejdstager. Eksisterende regler kræver, at organisationen indsende dokumentation for, at det er fritaget for beskatning i henhold til § 501 (c) (3) i Internal Revenue Code fra 1986 som den vedrører religiøse organisationer. Den nye regel vil især kræve, at andragender organisationer indsende en aktuelt gældende bestemmelse brev fra Internal Revenue Service (IRS). Dette forslag vil tvinge mange mindre kirker, der nu klart opfylder betingelserne for skattefri status som kirker under IRC § 501 (c) (3), og er fritaget for indgive en IRS bestemmelse brev, at tage på byrden for indgivelsen af ​​en ansøgning om skat fritaget status. Ændringer Unikke den Nonimmigrant Religiøs Worker Klassifikation Nogle af de foreslåede krav, såsom den periode af det tilladte ophold, gælder kun for R visum kategori. Under de nuværende regler, er standarden opholdsperiode tre år (med én potentiel forlængelse på to år). USCIS foreslår at ændre standard opholdsperiode til et år (med to potentielle forlængelser på hver to år). Denne et-årige optagelse løber fra tidspunktet for første optagelse for at give udlændingen gavn for hele året, og også for at imødekomme for eventuelle forsinkelser i konsulære forarbejdning. En udlænding kan derefter ansøge om yderligere perioder for opholdet ved at indsende Form I-129 med USCIS. Enhver forlængelse Anmodningen skal indeholde en gennem demonstration af udlændingens kompensation fra det godkendte arbejdsgiver på en måde, der sikrer overholdelse af skattepolitikken og giver bedre sikkerhed for USCIS at den krævede ansættelsesforhold virkelig eksisterer. Enhver anmodning om R-1 forlængelse skal omfatte indledende dokumentation af den tidligere R-1 beskæftigelsen i form af udlændingens W-2 løn udsagn, arbejdsgiverens løn Transmittal udtalelser, og udskrifter af udlændingens forarbejdede selvangivelser (IRS Form 4506T) for enhver foregående periode tilbragt i USA i F-1 status.This vil tvinge kirker og religiøse organisationer til klart overholde alle skatte-og beskæftigelsesmæssige love. Ændringer Unikke for Special Immigrant Religiøse Worker Klassifikation gældende regler beskriver forskellige kategorier af religiøse arbejdere har ført til megen forvirring. USCIS foreslår nu at reorganisere 8 CFR 204,5 (m) i sin helhed og forenkle den religiøse arbejdstager klassificering ved at inddele den i tre forskellige kategorier: ministre, enkeltpersoner engageret i en religiøs kald og enkeltpersoner involveret i en religiøs besættelse. En stor fordel for religiøse arbejdere, der søger permanent opholdstilladelse, er, at den foreslåede regel anerkender, at den forudgående religiøse arbejde behøver ikke nøjagtigt svarer til den type arbejde, der skal udføres (USCIS kræver i øjeblikket, at modtagerne har udført det foreslåede arbejde for de 2-årige karensperiode ). Reglen også kodificerer mangeårige erkendelse af, at en afbrydelse af den religiøse arbejde i løbet af de to år umiddelbart forud for indgivelsen af ​​andragendet ikke påvirker berettigelse, hvis udlændingen har optrådt som en religiøs arbejdstager på en kompenseret, fuld tid, pausen ikke overstige to år, og arten af ​​pausen var yderligere religiøs træning eller til orlov og ikke involverer ulovligt arbejde i USA. Endelig den foreslåede regel præciserer også, at kvalificerede forudgående erfaring (der er i løbet af de to år umiddelbart forud for begæringen eller forud enhver acceptabel afbrydelse af religiøst arbejde) erhvervet i USA skal være godkendt i henhold til United States immigrationslovgivning og i overensstemmelse med alle andre love i USA. Derudover skal udlændingen have tilhørt samme pålydende værdi som andrageren organisation i hele de to år kvalificerende beskæftigelse. Konklusion Siden offentliggørelsen af ​​GAO rapport i marts 1999 har USCIS fortsat med at vurdere mulighederne for svig i den religiøse arbejdstager-programmet. FDNS har fundet en 33 procent samlede sats for bedrageri i programmet. Deres vurdering også angivet mønstre af potentiel svindel og svagheder, der skabte sårbarheder for bedrageri at forekomme. I et forsøg på at bringe integriteten tilbage til det religiøse arbejdstager programmet USCIS offentliggjort en foreslåede regel ændring i april 2007. Public bemærkning, før den regel kan træde i kraft, på den foreslåede regel skyldes ved 25 juni 2007. Vores gennemgang af den foreslåede regel er generelt positiv, men visse aspekter vil skabe yderligere byrder på amerikanske religiøse organisationer, der ønsker at rekruttere medarbejdere i udlandet. Vi vil fortsætte med at holde dig ajour med eventuelle ændringer, som de kommer op. Når den foreslåede regel bliver endelig, vil vi være klar, så vores kunder kan foretage en jævn overgang. Kontakt VisaPro, hvis du har spørgsmål vedrørende religiøse Worker kategori eller brug for hjælp i arkivering. VisaPro dækker de nyeste happenings på religiøse arbejdstager visum i Immigration Monitor, månedlige nyhedsbrev. Klik her for at abonnere på Immigration Monitor
Af:. VisaPro.com
.from:https://www.biler.biz/biler/travel/54697.html