I dagens konkurrencedygtigt erhvervsklima, er virksomheder altid på udkig efter en mere omkostningseffektiv måde at forbedre deres arbejdsstyrke, især når økonomien er kæmper. Investering i læring og udvikling af menneskelig kapital, som er den vigtigste drivkraft for vækst af hver enkelt virksomhed, fortsætter med at være en kritisk faktor for en virksomhed at holde sig oven vande i disse dage. Kunderne er mere bekymret om, hvor meget værdi de kan få fra hver dollar, de bruger. Derfor besvare kundernes behov skal selskaber på tværs af brancher for at forbedre deres tjenester. Erhvervelse omkostningseffektive, up-to-date og relevante uddannelsesprogrammer for de ansatte er blevet en udfordring for næsten hver company.Organizations kan helt sikkert spare træning penge med e-learning. Det reducerer de samlede omkostninger til uddannelse på grund af afskaffelsen af ​​udgifter til instruktørens løn, deltagernes rejse og indkvartering og dagpenge. En anden positiv konsekvens er faldende de timer brugt af medarbejderne væk fra deres job. Dette giver også virksomhederne til at formidle vigtige oplysninger til en lang række sites, selv på tværs af kontinenter (for organisationer med en global rækkevidde) nemt og bekvemt. Derfor systemer og praksis bliver standardiseret. International viden og bedste praksis deling bliver mulig som åbner en vej til forbedring og bedre performance.When e-learning bliver standard procedure, og det reducerer, hvis ikke eliminerer, behovet for udskrivning voluminøse undervisningsmateriale og logistiske omkostninger. Supplies og el udgifter er minimized.Employees er mere beføjet med e-learning, fordi det henvender sig til forskellige læringsstile. Man kunne arbejde på det overalt, fra arbejde, hjem, restauranter, indkøbscentre eller på farten. Med rund-the-clock adgang til e-learning, kan medarbejderne lære i deres eget tempo og se programmet materialer så meget som et behov, som er perfekt til at øge niveauet af fastholdelse af uddannelsesmodul. Og selvfølgelig svarer højere fastholdelse til højere sandsynlighed for praktisk anvendelse. Dette skaber mere værdi for pengene brugt på uddannelse, der er afgørende for produktiviteten og kvaliteten af ​​arbejdet udført af hver employee.E-learning selskaber tilbyder forskellige tjenester for en virksomhed at vælge imellem, afhængigt af sine operationelle behov. Et e-learning firma kan designe skræddersyet-fit uddannelsesprogrammer i overensstemmelse med virksomhedens behov. Det er vigtigt at opbygge et godt forhold til din e-learning selskab til fremme meningsfulde og omkostningseffektive transaktioner. Husk, at konkurrencen mellem e-learning virksomheder presser dem til at tilbyde kvalitet og forskelligartede tjenester og mere overkommelige pakker, som endegyldigt gavner kundevirksomheder
Af:. May S.
.from:https://www.biler.biz/biler/travel/49276.html