Kabinepersonalet interview er ofte frygtet af mange kandidater og den ene del af udvælgelsesprocessen, at de ikke ser fremad. Men hvis du ønsker at blive en del af kabinepersonalet team vil du nødt til at skille sig ud under interviewet stage.For mange kandidater og rekruttering personale interviewet signalerer afslutningen af ​​hele udvælgelsesprocessen. De har gjort det så langt har gjort meget godt, da hovedparten af ​​kandidaterne bliver bedt om at forlade efter teamwork exercises.It er kun de udvalgte få, der bliver bedt om at holde sig tilbage og foretage en samtale. For mange kandidater problemet er, at de enten ikke har forberedt til denne fase, eller de slappe af, fordi de ikke havde forventet at få denne far.However, det er velsagtens den mest kritiske tidspunkt i dit forsøg på at slutte sig til din valgte flyselskab. Grunden til at jeg siger dette, skyldes det, at der ved samtalen tidspunkt er det første gang, rekruttering personale vil være i stand til at tilbringe noget tid sammen med dig på en en-til-en basis. Hidtil, vil du have været vurderet på dit team arbejde og andre færdigheder, men nu er det bare dig og rekruttering staff.You bør se på dette som en mulighed for at præsentere dig selv på en sådan måde, at skille sig ud fra de andre kandidater. Alle vil være nervøs på dette tidspunkt, men hvis du har forberedt til dette, så vil du være fint. Spørgsmålet melder, godt, hvordan forbereder jeg mig til en samtale. Nøglen til denne fase er at forsøge at tænke på de spørgsmål, du kan blive bedt om og forberede dig responses.Not alle de spørgsmål, du vil forberede vil komme, og ikke alle vil blive spurgt på den måde du ønsker, men ved at forberede dig, vil være et skridt foran af resten. En typisk spørgsmål, rekruttering personale gerne spørge, er:? Den rolle, et kabinebesætningsmedlem kræver person til at være væk fra hjemmet i lange perioder, hvordan vil det påvirke dig, og er du i stand til at håndtere dette Grunden til, at de spørg denne type spørgsmål er ikke at fange dig ud, men at finde ud af, hvis du virkelig har tænkt over, hvad jobbet kræver af en kandidat. De ønsker ikke at være i en position 3 eller 4 måneder ned linjen, hvor du har besluttet, at du ikke kan beskæftige sig med at være væk fra hjemmet for at mængden af ​​time.A masse kandidater blive fanget i tanken om at tiltræde deres valgte flyselskab og flyver rundt i verden uden egentlig at overveje, hvad der er middel. Rekrutteringen team vil være på udkig efter et svar, der viser dem, at du har tænkt over dette point.A godt svar kan omfatte det punkt, at du er vant til at være væk hjemmefra i lange perioder, og at dette ikke vil være et problem for dig . Eller måske, at du har børn nogen har givet så meget tanke og du har arrangeret nogen til at passe dem, mens du er væk. Der er ikke sådan meget en rigtige eller forkerte svar, men mere et svar, der viser, du har overvejet dette faktum for din situation
Af:. Tobay Dytham Swifft
.from:https://www.biler.biz/biler/travel/45620.html