Familieforhold Det måske en af ​​de ældste klicheer i bogen, men hjem virkelig er, hvor hjertet er, og hvis du er en forsørger, der tilbringer tid væk fra hjemmet på langsigtede opgaver, er du sikker på at blive enige. Familier er vigtige. Personaleledere personale på top selskaber forstår nu, at omsorg for medarbejdere, der er på langsigtede internationale opgaver betyder også omsorg for deres ansattes pårørende. Borte er de dage, hvor projektledere sov alene i ensomme hotelværelser, mens deres koner, var ægtemænd og børn tusinder af miles væk fejrer fødselsdage og vigtige helligdage uden dem. Menneskelige ressourcer har fastslået, at omsorgspligt ikke stopper ved medarbejdernes trivsel, men strækker sig til hans eller hendes pårørende - deres partnere og børn. Sikring af en medarbejders familie betragtes er blevet et stort problem for personaleafdelinger, når det kommer til pleje af medarbejdere på internationale opgaver. De er begyndt at indse, at tage fat en medarbejders personlige og følelsesmæssige behov for at opnå en ordentlig balance i arbejdslivet er vigtig, fordi den sætter skub i produktiviteten og hjælper medarbejderen opretholde en følelse af normalitet. Virksomhederne er nu at tilskynde deres ansatte til at tage deres pårørende og samarbejdspartnere sammen med dem på internationale opgaver. De langsigtede fordele det giver medarbejderen og virksomheden opveje de lidt højere omkostninger for at tage pårørende på internationale opgaver. Faktisk familier gør sagen. Behovet for familievenlige boliger Med flere og flere medarbejdere tager deres partnere og børn på internationale opgaver, behovet for bedre virksomhedernes boliger er tydelig. Hoteller er ikke en mulighed, når det kommer til bolig medarbejdere og deres familier. Hoteller værelser er ikke familievenligt og kan ikke fuldt ud opfylde de forskelligartede og komplekse behov par og deres børn. I denne forbindelse har servicerede lejligheder meget mere at byde på. Børn venlige - Børn er den vigtigste bekymring for medarbejderne på medium til langsigtede internationale opgaver. Deres vigtigste spørgsmål er værelser til deres børn, en play plads og skoler. Hotelværelser kan ikke tilbyde disse former for faciliteter til medarbejdere og deres børn. Men i en serviceret lejlighed, er der masser af plads til børn til at sove, flytte og lege. Også, som servicerede lejligheder operatører ved, at faciliteter for børn er en største bekymring for en masse expats, er mange servicerede lejligheder beliggende nær offentlige parker og international schools.Pet venlige - Børn har ofte kæledyr. Det er umuligt at holde kæledyr i hotelværelser, men hvis du er i en serviceret lejlighed, er det ofte muligt at tage dit kæledyr med dig. Lejlighederne har masser af plads, og som regel et udenfor område inden for komplekse til at sikre, at der er nok plads til kæledyr at strejfe og play.Quality af livet - Servicerede lejligheder tillade folk at leve og færdes i et miljø, der er mere beslægtet med et hjem end et hotel. Corporate lejligheder tilbyder expats og deres familier frihed, plads, mobilitet og privatliv til at fungere, ligesom de ville i deres eget hjem. At have et hjem-lignende miljø gør dem gerne mindre af en turist og mere hjemme, uanset hvor de måtte være. Sundhed - Da SARS-udbruddet, og med den nuværende H1N1-pandemien har sundhed blevet et stort problem for expats og deres familier. I en serviceret lejlighed, kan medarbejderne og deres pårørende at træffe aktive roller i husholdning og forberede deres egen mad. Med et komplet køkken, er forældre og deres børn sikres, at den mad, de spiser, er ren, sikker og sund. Sikkerhed - Sikkerheden af ​​dine medarbejdere og deres familier, når de arbejder i et fremmed land, er af afgørende betydning. Den sikkerhed, der tilbydes af servicerede lejlighedskomplekser opfylder internationale standarder og er på niveau med (hvis ikke bedre end) den sikkerhed, der tilbydes af hoteller. Servicerede lejligheder også give et niveau af privatlivets fred, der fungerer som en ekstra sikkerhedsforanstaltning for dine medarbejdere og deres familier. Omsorg for dine medarbejdere og deres familier Medarbejderen er det vigtigste aktiv i en virksomhed og forpligtelsen til at medarbejdernes trivsel er af allerstørste betydning. Medarbejdere på internationale opgaver med deres pårørende har varieret og komplekse behov, som ikke kan løses af hoteller. Den rigtige bolig kan være nøglen til at opnå en ordentlig balance i arbejdslivet, som kan bidrage til medarbejdernes produktivitet og, tør vi sige det, tilregnelighed. Charles McCrow, administrerende direktør for Apartment Service, rammende udtrykte det i disse ord: "En lejlighed er en smule mere som normale familieliv. Dette fører til et lykkeligere arbejdstager, større værk produktivitet og færre HR-spørgsmål "
Af:. Philip Mercado
.from:https://www.biler.biz/biler/travel/35576.html