Undersøgelser er interessante. Jeg noterede denne ene gjort for nylig med American Express, fordi den bakkes op nogle data, jeg lærte på den (National Association of kvindelige ledere) Nafe national konference i maj. Ifølge undersøgelsen, 40% af de mindste virksomhedsejere - dem med mindre end $ 200.000 i årlig omsætning - planlægger ingen ferie overhovedet denne sommer. Men selv virksomhedsejere med højere indtægter ikke gør meget bedre - kun 75% af dem forventer at få væk fra virksomheden denne sommer. Da vi fik at vide på Nafe konferencen, selv de virksomhedsejere, der får væk fra kontoret, vil ikke rigtig komme væk. I stedet vil en ud af tre forbinde deres ferie tid til en forretningsrejse og 50% vil stadig tjekke ind med kontoret mindst en gang om dagen. Hvorfor kan virksomhedsejere give slip? Hvad er de bekymringer, der holder dem bundet til virksomhed? Ifølge undersøgelsen: * En vigtig kunde eller en kunde, vil ikke modtage relevante service * Virksomheden vil gå glip af en ny mulighed * Der er ingen anden kompetent person til at forlade opladning * De personer tilbage i afgift vil gøre de forkerte beslutninger * En driftsmæssige eller udstyret opdeling vil forekomme uden nogen til at løse problemet Sådanne bekymringer er ikke overraskende. Det er svært for en virksomhed ejer til at tage nogen form for ferie ubekymret. Men med planlægning, forberedelse og god ledelse kan du øge nydelsen niveauet af din tid ud til at komme tilbage frisk og klar til at tackle nye udfordringer og muligheder. Her er 8 skridt til at forhindre ferie angst. 1.. Lav en plan - For at undgå overraskelser, oprette en liste over scenarier på dine nuværende projekter og orientere dine medarbejdere om muligheder og din store bekymringer hver klient. Tildel særligt personale til hver enkelt kunde /konto, så der er nogen, at kunderne kan tale med, som forstår deres bekymringer, når du ikke er der. 2.. Briefe dine vigtigste kunder eller kunder - Tilbyd dem forhåndsmeddelelse om enhver udvidet fravær du planlægger. Der er ingen grund til at holde din ferie planlægge en hemmelighed. Introducere dem til din stedfortræder og formidle din tillid til deres evne til at håndtere eventuelle problemer, der måtte opstå. Hvis det er hensigtsmæssigt, overveje at lade dem vide, hvordan man kan nå, bør du en ægte nødsituation opstår - ikke at man vil på grund af alle din pre-planlægning. 3.. Lederskab er at være en delegator ikke en diktator - Hvis du aldrig uddelegere vigtige opgaver til andre, kan du ikke forvente, at være klar til at fylde dine sko, når du ønsker at tage tid ud. For at oprette en fornuftigere situation, og opbygge tillid til, at gode ting vil ske, når du ikke er der, lære at uddelegere ansvaret - divvy de stykker, der skal stadig ske i dit fravær og udskyde dem, der kan vente til dit afkast. 4.. Strategisk planlægge din ferie tid - De fleste virksomheder har en langsom sæsonen eller tidspunkter af året, hvor tempoet er langsommere, eller i det mindste en smule mindre sindssyg. Planlæg din ferie til at falde sammen med disse lulls. 5.. Mini-Rejser - Hvis du bare ikke kan slippe af virksomheden i en hel uge eller to, eller du kan ikke bære at være for langt væk fra kontoret, kan du prøve at tage et par dage ud af byen, eller udvide en weekend et andet sted. Selv en kortvarig flugt fra rutine med en ændring af natur kan gøre underværker for dit perspektiv og re-energize dig. 6.. Afbryd helt - Når du tager en ferie: Sluk din mobiltelefon, ikke bringe den bærbare computer, skal du ikke tjekke din mail, ikke bringe arbejdet med dig og undgå fristelsen til at ringe til eller besøge kontoret at "checke op "på, hvad der sker. Hvis der er en nødsituation, de ikke kan håndtere, vil de finde dig. 7.. Tag tid ud til at skærpe færdigheder - Hvis du bare ikke kan begrunde at tage tid væk fra at sparke tilbage og slappe af, så tage tid ud til at lære noget nyt - business eller personlige. Tager efteruddannelseskurser på en lokal skole eller business school er en low-cost og effektiv måde at bryde fra dit kontor rutine, være sammen med nye mennesker og prøve nye ting. Nogle programmer er 3-5 dage off-site, hvis det passer til din tidsplan bedre. 8.. Hold dine prioriteter straight - Når du går gennem udøvelsen af ​​en liste over de ting, du virkelig bekymrer sig om, er din virksomhed virkelig # 1, 2 og 3? Uden for arbejdspladsen, kan dine prioriteringer forbinder med familie og venner, tilbringe tid sammen med børnene, dyrke personlige interesser, der opholder sig sunde eller forfølger et kald. For at genvinde balance i dit liv, er du nødt til at holde arbejde, familie og personlige tid i perspektiv. Disse andre prioriteringer hjælper dig mere nydelse i din tid væk fra virksomheden. Lad mig vide, hvis disse tips hjælpe dig tage en velfortjent ferie (eller to) denne sommer
Af:. Leif Chen
.from:https://www.biler.biz/biler/travel/23041.html