AB Volvo har planer om at øge arbejdsstyrken ved at ansætte den ekspertise Kenexa, som er en førende leverandør af talent erhvervelse og fastholdelse løsninger. Sverige-baserede bilproducent, verdens førende producenter af lastbiler, busser, entreprenørmaskiner, drivsystemer til marine og industrielle applikationer og rumfarts-komponenter og services, tidligere bebudet, at den har valgt Kenexa at støtte den globale rekruttering initiatives.Kenexa et Wayne- baseret selskab, vil give en online global rekruttering management system, Kenexa Recruiter brassring, som vil give Volvo at forbedre sin evne til at rekruttere de allerbedste medarbejdere fra et geografisk forskelligartet talentmasse. Kenexa Recruiter brassring vil støtte automaker globale rekrutteringsproces, herunder automatisere og strømline hele rekrutteringsprocessen og betydeligt skære samlede leje omkostninger. Disse betingelser er indeholdt i henhold til aftalen af ​​de to fornemme companies.Troy Kanter, Kenexa præsident og COO, har dette at sige: "I den stærkt konkurrenceprægede automotive marked rummet, vil gennemføre Kenexa Recruiter brassring hjælpe Volvo til at tiltrække, rekruttere og fastholde de allerbedste talenter i deres område. "Den svenske bilproducent, grundlagt i 1927, beskæftiger over 83.000 medarbejdere i 25 lande og sælger sine produkter i 185 lande. Virksomheden har allerede etableret et velrenommeret navn i fremstillingen af ​​biler, der er udstyret med kvalitets dele gerne Volvo radiator. Virksomhedens imponerende forretningsenheder omfatter Volvo Trucks, Mack, Volvo Penta, Renault Trucks, Volvo Busser, Volvo Construction Equipment, Volvo Aero og Volvo Financial Services. I sin 80-årige historie og global markedsindtrængning indsats, har enhederne i virksomheden opnået fremragende verdensomspændende varemærke recognition.Kenexa Corporation, på den anden side, er en førende end-to-end leverandør af software, proprietære indhold, tjenester og processer outsourcing. Gennem sin Recruiter brassring system er virksomheden i stand til at håndtere mere end 60 millioner kandidat profiler. Selskabet mener, at talent har ingen grænser. Derfor er det forsøger at optimere det menneskelige potentiale, øger lykke, og maksimere engagement mennesker ved at give overlegne løsninger for forståelse erhverve, udvikle og fastholde talent.Kenexa 's initiativer omfatter ansøgeren tracking, beskæftigelse process outsourcing, medarbejder engagement undersøgelser, færdigheder og adfærdsmæssige vurderinger , performance management, strukturerede interviews, multi-Rater feedback undersøgelser og HR Analytics. Sine løsninger gør brug af flere sæt af komplekse lokale forretningsskik og sprog inden for en enkelt database. Kenexa løsninger er akkrediteret til det højeste niveau af industriens sikkerhedsstandarder. De er primært skabt for at øge effektiviteten af ​​virksomhedens talent erhvervelse programmer, hæve medarbejdernes produktivitet og fastholdelse, mindske omkostningerne og kvikke op ledelsesmæssig beslutning ved at analysere og afkortning centrale HR målinger er forbundet med medarbejdernes præstationer
Af:. Glady Reign
.from:https://www.biler.biz/biler/cars/16007.html