En medarbejder, der bruger sin egen bil til arbejde indgår en ansættelseskontrakt med sin arbejdsgiver baseret på denne tilstand. Enhver kompensation, der tilbydes af arbejdsgiveren er opgjort til leje . Medarbejder -aftalen

En medarbejder accepterer beskæftigelse tilstand, der kræver hans køretøj, der skal anvendes, og den tilbudte erstatning. Enhver kilometertal , der er betalt for brug af køretøjet generelt dækker udgifter til brændstof plus almindelig vedligeholdelse og mindre reparationer. Der er ikke noget lovkrav om, at en arbejdsgiver skal betale for reparationer , der ikke udtrykkeligt er angivet i ansættelseskontrakten.
Arbejdsgiverens ansvar

En arbejdsgiver kan findes ansvarlig for reparationer til en medarbejders bil under særlige omstændigheder, hvor arbejdsgiveren opfordres til eller insisterede på, at medarbejderen bruge sin bil til arbejde på en farlig måde . En medarbejder kan anføre en tøven med at bruge sit køretøj på en måde, der kan skade hans motor eller dækkene , og arbejdsgiveren kan implicit eller eksplicit tilbyde at dække eventuelle skader til følge . Dette kan være juridisk bindende.
Større reparationer

En medarbejder, der bruger en firmabil enten modtager en transport tildeling til dækning af brændstof og mindre udgifter eller absorberer disse koster selv . En medarbejder skal behandle spørgsmålet om større reparationer med sin arbejdsgiver , helst før reparationer er påkrævet. I en nødsituation , bør medarbejder kontakte sin arbejdsgiver , før godkendelse af reparationer , der skal udfyldes .

.from:https://www.biler.biz/automotive/car-maintenance/general-car-maintenance/128360.html